Bilan de compétences à Plouvien (Finistère) | IMAGO
Psychologue du travail · IPRP
Bilan de compétences

Et si vous preniez le temps
de vous poser la question ?

Un accompagnement sur-mesure avec un psychologue du travail. Plouvien (Finistère). Premier rendez-vous gratuit, sans engagement.

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Pierre Le Tallec, psychologue du travail, bilans de compétences IMAGO

Ce qu’on croit souvent à tort sur le bilan de compétences

Quatre idées reçues qui empêchent de se lancer, et ce qu’il en est vraiment.

« C’est seulement si on veut changer de métier »
On peut faire un bilan sans vouloir tout changer. Évoluer, se repositionner, reprendre confiance : c’est déjà suffisant.
« On va me dire quoi faire »
Le bilan ne décide pas à votre place. Il vous donne les outils pour décider vous-même, en connaissance de cause.
« Ça ne sert à rien, je me connais déjà »
Se connaître et se comprendre dans un contexte professionnel, c’est différent. Le bilan révèle des angles morts utiles.
« C’est long et figé »
Le rythme s’adapte à vous. 24 heures réparties sur 2 à 6 mois, à votre cadence, dans le respect de vos contraintes.

À qui s’adresse le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences IMAGO s’adresse à toute personne en activité ou non (salariés, indépendants, agents publics, demandeurs d’emploi). Aucun prérequis n’est exigé.

Vous voulez évoluer sans tout changer

Prendre du recul sur votre parcours, mieux comprendre ce que vous voulez vraiment, retrouver de la clarté. Reprendre confiance. Faire des choix plus sécurisés. Améliorer votre équilibre de vie professionnelle. Le bilan de compétences n’est pas réservé aux grandes transitions.

Vous envisagez une reconversion ou préparez votre retraite

Vous avez des doutes, des envies, peut-être une idée. Ou rien de défini. Le bilan est précisément fait pour explorer, tester, confronter vos envies à la réalité du marché. Il accompagne aussi la transition vers la retraite dans les meilleures conditions.

Comment se déroule concrètement un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail. Il se déroule obligatoirement en 3 phases successives, pour une durée totale de 24 heures maximum, étalées sur 2 à 6 mois. Premier rendez-vous proposé sous 2 à 3 semaines.

1
Gratuit · Sans engagement

La phase préliminaire

On fait connaissance. On vérifie ensemble que le bilan correspond à votre situation. Vous décidez librement de vous lancer ou non. Cette séance est offerte et ne vous engage à rien.

2

La phase d’investigation

Environ 6 rendez-vous d’échange, de réflexion et de prise de conscience. Outils d’exploration de parcours, inventaires d’intérêts et de valeurs, recherches métiers, enquêtes terrain. Le tout adapté à votre rythme et à vos contraintes.

3

La phase de conclusion

1 à 2 rendez-vous pour co-construire un plan d’action concret, accompagné d’une synthèse écrite remise en fin de parcours. Un entretien de suivi est proposé à 6 mois pour faire le point.

Pierre Le Tallec, psychologue du travail, bilans de compétences IMAGO
Psychologue du travail · IMAGO

Pierre Le Tallec

Pierre Le Tallec est psychologue du travail (Master 2, Université de Tours, 2017) et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) agréé par la DREETS Bretagne. Fondateur d’IMAGO, il accompagne les bilans de compétences avec une approche centrée sur l’écoute active, la posture éthique et la pratique fondée sur les preuves scientifiques. Chaque parcours est construit sur-mesure, adapté à votre rythme, à vos contraintes et à vos objectifs. Présentiel à Plouvien, aménagements en visioconférence possibles selon votre situation.

Confidentialité et engagements déontologiques

Le bilan de compétences est régi par l’article L.6313-4 du Code du travail. IMAGO s’engage au strict respect de ces principes :

Consentement libreVotre participation est volontaire. Le refus d’un salarié de réaliser un bilan ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Confidentialité absolueLes échanges sont protégés par le secret professionnel (articles 226-13 et 226-14 du Code pénal). Aucune information n’est transmise à votre employeur sans votre accord écrit.
Propriété de la synthèseLe document de synthèse final est votre propriété exclusive. Il ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre autorisation écrite.
Destruction des documentsLes documents de travail élaborés pendant le bilan sont détruits au terme de l’action, sauf demande écrite de votre part pour leur conservation.

Accessibilité et personnes en situation de handicap

IMAGO s’engage à adapter ses prestations aux personnes en situation de handicap : accessibilité du lieu, aménagement des séances, supports adaptés, modulation du rythme, modalités à distance privilégiées si nécessaire.

Référent handicap : Pierre Le Tallec, joignable au 06 21 30 42 44 ou à pierre.letallec@imago.bzh.

Réseau partenaires mobilisable : Cap Emploi 29 et 56, MDPH du Finistère et du Morbihan, Agefiph Bretagne, Ressource Handicap Formation Bretagne.

Indicateurs de résultats et engagement qualité

IMAGO démarre son activité bilan de compétences en 2026. Conformément aux exigences du référentiel national qualité (Qualiopi), les indicateurs de résultats seront publiés à compter du premier trimestre suivant la fin du premier suivi à 6 mois. La méthodologie de calcul est détaillée ci-dessous.

Deux indicateurs ont été retenus pour mesurer la qualité et l’utilité de nos accompagnements :

Taux de satisfactionMoyenne des notes données par les bénéficiaires en fin de bilan, sur une échelle de 1 à 5. Recueilli via questionnaire en fin de prestation. Mise à jour annuelle.
Taux de concrétisation du projet à 6 moisPart des bénéficiaires ayant engagé une action concrète (formation, mobilité interne, reconversion, création d’activité) ou validé clairement leur projet professionnel. Mesuré lors de l’entretien de suivi à 6 mois.
Données disponibles à compter de 2027Les premiers chiffres consolidés seront publiés sur cette page après la finalisation du premier cycle complet d’accompagnement et de suivi à 6 mois. Méthodologie disponible sur demande.

Tarif et modalités

1 600 € TTC
Accompagnement complet · 24 heures sur 2 à 6 mois · Premier rendez-vous gratuit
Financement personnel Financement employeur possible Convention BC fournie
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Financement personnel

Vous prenez en charge directement le coût du bilan. Modalités de paiement modulables (en une ou plusieurs fois) à convenir lors de la signature de la convention.

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Financement employeur

Votre employeur peut prendre en charge tout ou partie du coût. Convention de bilan de compétences tripartite fournie. Confidentialité strictement préservée vis-à-vis de votre employeur.

Prêt à faire le premier pas ?

Laissez-nous un message court. Pierre vous recontacte personnellement sous 24 à 48h pour répondre à vos questions ou vous proposer un premier rendez-vous. Gratuit, sans engagement.

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Mentions légales

IMAGO — Société à responsabilité limitée à associé unique (EURL) au capital de 2 000 €

Siège social : 6 rue Docteur Jean Lettry, 56100 Lorient — Établissement secondaire : 192 rue des Abers, 29860 Plouvien

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RCS Lorient — Code APE 70.22Z — N° TVA intracommunautaire FR49943011767

Numéro de Déclaration d’Activité (NDA) : 53561055556 — DREETS Bretagne

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État (article L.6352-12 du Code du travail).

Pour toute réclamation : pierre.letallec@imago.bzh — Page mise à jour mai 2026

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