Prendre soin du travail pour prendre soin de ceux qui le font
La satisfaction des salariés détermine la ponctulaité et l’absantéisme (Specto, 1997) ainsi que l’engagement (Vandenberg, 1999)
La satisfaction des employés découlent sur une satisfaction des clients (Heskett et al., 1997)
L’engagement est source de faible turn-over et des performances élevées (Mathieu et al., 1990)
Les performances élevées de l’entreprise favorise la satisfaction des employés : sécurité de l’emploi et rémunération (Schneider et al., 2003)
Développez les compétences de vos équipes avec des formations pratiques et adaptées à vos enjeux : management, prévention des risques, qualité de vie au travail ou pilotage RH.
Faites évoluer les regards et les pratiques grâce à des interventions ciblées, pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux humains, sociaux et organisationnels.
Comprenez ce qui fonctionne et ce qui bloque dans vos équipes grâce à un diagnostic concret. Identifiez les points d’attention avant d’agir pour mieux accompagner vos collaborateurs et vos managers.
Soutenez vos équipes et votre organisation avec un accompagnement sur mesure. Nous intervenons sur des sujets concrets : médiation et gestion de conflits, diagnostic handicap, audit recrutement inclusif… pour vous aider à agir là où ça compte vraiment.
Utilisez nos outils clef en main pour initier le changement ou aborder des sujets dans votre entreprise !
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Imago est un cabinet de psychologue du travail dont la mission principale est de répondre aux besoins des entreprises à travers de ses valeurs de transparence et de données probantes.
